des avantages pour le salarié...
- Plus de confort lors d’une prise de fonctions nouvelles, et la possibilité d’évoquer en toute transparence
une situation difficile pouvant compromettre la bonne fin de l’intégration - L’appui sans jugement d’un intervenant extérieur pour restaurer la confiance et retrouver le leadership nécessaire à la tenue du poste
- L’aide d’un professionnel extérieur disposant du recul et de l’expérience nécessaires à un accompagnement vers un surcroît de responsabilités.
... et des avantages pour l’entreprise
- Une prestation sur mesure, adaptée précisément à la problématique de chacun
- Un bénéfice en matière de gestion et de fidélisation des équipes
- Un renforcement de la culture d’entreprise
le coaching, une démarche profitable
- Lors de la prise de fonctions dans une nouvelle entreprise
- Pour un accompagnement vers de nouvelles responsabilités au sein de l'entreprise
- Dans un objectif de repositionnement professionnel, en cas de difficultés managériales notamment
quelles sont les modalités pratiques ?
10 à 12 séances d’une heure à une heure et demie, sur une période de 3 à 6 mois.
Pour plus d'informations, contactez-nous au 06 15 43 26 99.